陳珮琦博士 (Dr. Joey Chan) 為運動服飾品牌 lululemon 的市場總監。於2021年加入lululemon，主要負責監督市場營運，並推動各分店的業務發展，以及確保全渠道零售表現與品牌形象一致。

Joey在奢華時尚、美容、鐘錶及珠寶等行業擁有資深店舖營運及零售管理經驗 。在擔任此職位前，她曾於Cartier負責零售表現、營運及市場策略。此外，她亦曾在L‘Oréal、Chloe、Prada及Lanvin擔任零售管理職位。

Joey 擁有加拿大亞伯達大學心理學學士學位、英國愛丁堡納皮爾大學市場營銷碩士學位，以及SBS瑞士商學院應用商業研究碩士和工商管理博士學位。除了在專業和學術方面的追求，Joey還熱衷於可持續發展倡導，並喜歡正念和健身活動，例如冥想、普拉提和跑步。

Jennifer Droguett Espinosa 是一位哥倫比亞和智利的可持續時尚設計師和創意總監，擁有十年的奢侈時尚經驗，專注於可持續、循環和再生設計及文化。她於2015年在阿姆斯特丹的AMFI獲得時尚設計與技術學士學位，並在著名的Viktor & Rolf工作室開始了她的職業生涯。搬到倫敦後，她曾在House of Holland工作，並與新興人才如Richard Malone、Supriya Lele和Phoebe English合作。2019年，她創立了自己的循環品牌Anciela，以向她的文化遺產致敬。Anciela的名字來自於她的祖父母，ANgel和GraCIELA。

李國榮於二零二三年九月獲委任為香港置地集團公司香港及澳門商場業務董事及主管，負責監督集團旗下位於香港及澳門的零售物業組合及營運。

加入置地公司前，李先生曾於文華東方酒店集團出任多項主要職務，包括出任該集團的策略總監。於二零一五年至二零一七年期間，李先生曾於怡和集團擔任高級審計及財務相關職務。

李先生擁有劍橋大學法學學士學位，並持有由哥倫比亞商學院、倫敦商學院及香港大學聯合開設的 EMBA-Global亞洲課程頒授的行政人員工商管理學碩士學位。

Vincenzo 是一位經驗豐富的高管，擁有強大的管理背景和廣泛的亞太地區跨行業經驗。他在多家跨國公司擔任高級領導職位，目前任職於 CANALI，一個領先的意大利奢侈男裝品牌。在此之前，他在法國奢侈品集團 Kering 工作了十多年，期間在該地區擔任多個戰略和運營職位。他的核心專業知識涵蓋商業策略、品牌管理、行銷、消費者行為和品牌組合開發。Vincenzo 擁有推動增長和在高度競爭市場中定位高端品牌的卓越記錄。他還擔任亞洲科技大學（AIT）商學院的兼任教授。

Joshua Wong領導香港上海大酒店（The Hongkong and Shanghai Hotels）企業責任與可持續發展部門，該公司擁有並經營奢華酒店品牌——半島酒店（The Peninsula）。

擁有超過10年的奢侈品和可持續發展經驗，Joshua推動公司的可持續奢華策略，將負責任的實踐融入核心運營，同時管理不斷演變的環境和社會風險。他在環境與氣候科學方面受過專業訓練，結合技術專長與商業洞察，提供支持長期增長的解決方案。

Joshua與高層管理人員和資深主管密切合作，確保可持續性不僅僅是一項合規工作，而是通過定期的董事會和員工參與，充分融入業務和品牌中。他最近的工作重點是可持續金融，包括獲取綠色融資和制定使公司向低碳未來轉型的策略。

此外，他還領導一些重要的社區發展倡議，例如“希望計劃”（Hope For projects）和針對弱勢社群的職業培訓計劃。

Jack Wong於2025年加入Intertek，並負責香港紡織品及鞋類產品部門。在加入Intertek之前，他擔任 Tech-Five 的質量保證總監，負責監督一支專家團隊，為各行業的公司提供質量保證、可持續性和商業保證解決方案。

擁有超過17年的質量保證行業經驗，包括在德國萊茵TÜV大中華區的領導職位，Jack在為國內外品牌提供戰略產品保證指導方面具有良好的業績記錄。他的專業知識涵蓋合規性、可持續性和循環經濟實踐，重點在於為企業帶來可衡量的利益。

Jack經常在研討會上發言，展示創新、可持續性和循環經濟如何在合規的支持下為企業和行業帶來好處。得益於他卓越的領導能力和創業精神，他積極參與與工會的合作，如香港內衣業協會。

他最近的創新研究探討了服裝創新如何塑造和推進銀色經濟，惠及老年人及其照顧者，同時評估基於科學的高性能服裝。

擁有超過三十年的經驗，曾在寶潔、艾利丹尼森、思科等公司擔任各種企業領導職位，現在在豐泰集團工作。他深知如何與企業領導層合作，將想法轉化為能夠產生實際收入和利潤的新業務。除了在富卡商學院（Fuqua）教授近十年外，馬丁還與美國和中國的大學項目合作，提供專注於商業的實驗學習計劃，已有近20年的歷史。

馬丁擁有強大的組織發展和商業創新背景，他熱衷於尋找創造新價值和培養人才的新方法。在過去20年中，他在大中華區與英特爾、微軟、強生、霍尼韋爾等企業建立了合作夥伴關係，創建和部署新工具，將初創企業、企業和學術項目結合在一起，以造福所有參與者。

Alan See先生是男裝店 The Armoury 的前聯合創始人，該店以工藝、品質和裁剪為宗旨。Alan目前是Hong Kong Sartorial Association 主席，該協會旨在推動香港成為全球裁剪中心。

王伊悠博士任香港故宮文化博物館創館副館長，負責展覽策劃與研究、展覽規劃與管理、館藏與文物保護、展覽設計與多媒體、出版及教育。王博士曾任美國國立亞洲藝術博物館中國藝術專家、波士頓迪美博物館中國及東亞藝術主任策展人，以及紐約亞洲協會蓋蒂博物館領袖訪問學者，參與了十多項中國、韓國和日本藝術展覽的策劃。王博士的主要研究方向為藝術收藏史、明代漆器及清代宮廷肖像與服飾，在國際國內出版數部專著，發表多篇論文。她曾獲美國國家人文基金會獎金、史密森博物學院博士後及學術研究獎金。王博士聯合策劃的「鳳舞紫禁：清代皇后的藝術與生活」展被評為2019年度「中國最具綜合影響力的出境展覽」，並被《波士頓環球報》評為2018年度「最佳歷史及主題展覽」，她合編的同名展覽圖錄獲史密森博物學院秘書長研究獎。王博士作為美國博物館聯盟中國項目的創始人，致力於推動國際文博界的合作與交流。

梁礫文是一位陶瓷工藝師和時尚設計師。他出生在一個名為景德鎮的小城市，這裡是世界著名的瓷器之都，擁有數千年的陶瓷歷史。他的家人和朋友都是陶瓷工匠。他的祖父在1950年代是國家瓷器廠的陶瓷窯工，而他祖父的後代也從事陶瓷行業。梁礫文於2023年在倫敦時裝學院完成了女裝設計碩士學位。他一直在思考如何從國際視角表達他對家鄉文化的理解。

梁礫文在家族的陶瓷工作坊中長大，他的創作風格源自他成長的環境。泥濘的工作環境、泥土的氣味、破碎的陶瓷碎片以及陶瓷工匠的穿著方式都是他靈感的來源。他意識到，時尚中並沒有表現到陶瓷工匠的美學。他希望將他們社區的美學帶入時尚之中。

Anna Foster 是開創性可持續牛仔布品牌 E.L.V. DENIM 的創始人兼創意總監。在創立該品牌之前，Anna在《Exit》和《i-D Magazine》等出版物擔任時尚編輯長達二十年。隨後，她成為《Lula》的時尚總監，以及澳大利亞時尚雜誌《RUSSH》的時尚特約總監，直到2022年決定專注於品牌的發展。

Anna將她在造型事業中學到的所有知識與日常可持續性的常識結合起來，開始開發 E.L.V. DENIM。她欣賞牛仔布作為一種功能性和耐用的面料，無法理解為什麼牛仔布行業每年仍會從全新纖維中生產40億條牛仔褲。因此，她決定將現有的牛仔褲重新加工成新的現代、精緻風格，以適應每個人的需求。

KAWAkEY 是一個無性別的品牌，由一個位於倫敦和赫爾辛基的藝術集體創立，領導者是時尚和紡織設計師 Key Chow 以及藝術家兼攝影師 Jarno Leppänen。自2016年以來，他們的集體創作了時尚、紡織品、攝影、電影和表演，並在全球的時裝周、電影節、表演場所和畫廊中展出。KAWAkEY 根植於斯堪的納維亞和亞洲的遺產，通過定制面料和手繪印花重新想像日常衣櫥的基本單品，喚起情感和思想。

Key 畢業於倫敦皇家藝術學院，獲得時尚男裝（針織品）碩士學位。他被《Vogue Italia》提名為 Vogue Talents，並因其畢業系列入圍 H&M 設計獎，該系列還被選中在巴黎的東京宮和倫敦的肯辛頓宮展出。之後，他在 J.W. Anderson 工作，隨後創立了 KAWAkEY。他還獲得了香港青年設計人才獎。

Natalie Wu 自2020年加入香港置地有限公司，擔任企業社會責任部門主管，負責制定和實施公司的企業社會責任（CSR）策略和政策。
作為一位經驗豐富的CSR從業者，Ms. Wu 在亞太地區的跨國公司中擁有超過25年的管理CSR和傳播職能的經驗。在加入香港置地之前，她曾擔任State Street的亞太區全球包容性和企業公民事務負責人，負責資助、志願服務和社區贊助計劃。在此之前，她在瑞銀（UBS）的社區事務團隊和友邦保險（AIA）擔任高級職位，管理公司的企業傳播功能和慈善基金會。

Rachel 於2018年創立了可持續亮片公司（The Sustainable Sequin Company），旨在為時尚行業提供可持續的裝飾品，提供設計和樣品服務，以及可持續紡織諮詢。自那時起，她為多個全球品牌、獨立設計師、學生和藝術家創造了各種亮片。

Rachel 一直熱愛紡織，曾學習刺繡專業，之後擔任印刷和刺繡樣本設計師、刺繡技術員以及可持續時尚導師。她對亮片的興趣在2012年於倫敦時裝學院攻讀時尚與環境碩士學位時蓬勃發展。

最近，Rachel 與大學合作夥伴共同開創了可生物降解、商業可行、可洗亮片的開發，這些亮片由天然材料製成。在實驗室規模成功生產基於生物的可生物降解亮片後，可持續亮片公司現在正著手擴大生產規模。這一突破性進展在於從可再生的生物降解資源中創造亮片薄膜，顯著減少了化石燃料的消耗及相關的溫室氣體排放，幫助實現最大閃耀效果同時最小化對環境的影響。

Raymond Wong是 C&R Wise AI Limited 的創始人兼首席執行官。作為一位熱衷於軟件開發的專業人士，他帶領團隊開發創新的軟件解決方案，以應對複雜的商業挑戰。Raymond是人工智能主題的熱門演講者，分享關於新興技術及其應用的見解。

他擁有麻省理工學院斯隆管理學院的人工智能高級證書、香港大學的計算機科學哲學碩士學位，以及計算機工程一級榮譽學士學位。

一位充滿熱情的人，Olivier Segura 在投入廣告和傳播幾年後才接觸到珠寶世界。
在完成他的初步培訓後，他在生物學和地質學方面進行了科學研究並獲得了寶石學文憑，隨後他移居曼谷，創建了自己的寶石貿易公司。正因如此，他發現了珠寶和工藝的迷人世界。
回到巴黎後，他接管了法國寶石學實驗室（LFG）的管理，這個職位他擔任了十年，並加入了L’ÉCOLE，珠寶藝術學院的科學委員會。
2018年，Olivier Segura 決定投身於這個機構，擔任科學主任。他負責開設新課程，如“Pearl: History, Science and Legends( 珍珠：歷史、科學與傳說) ”，策劃展覽，如“Garden of Emeralds (綠寶石花園)”，該展覽將在新迪拜校區開幕時揭幕，並撰寫了幾本書籍，其中最新的《Precious Gemstones (珍貴寶石)》是與巴黎自然歷史博物館教授François Farges共同撰寫的。
自2023年8月起，Olivier Segura 擔任L’ÉCOLE亞太區的董事總經理，將繼續通過三個支柱：工藝技術、珠寶藝術史和寶石世界，向廣大多樣的觀眾傳遞珠寶文化。

陳凱文女士於今年一月加入TAL Apparel集團旗下業務部門Concept2，擔當可持續發展執行總監。Concept2專注於休閒與生活風格服飾領域，長期為歐美眾多知名品牌及零售商合作。陳女士主要負責設定策劃方向及積極推動Concept2的可持續發展議程及項目。

她是一名資深律師，擁有近15年的經驗，曾在一家全球奢侈時尚品牌負責管理和領導亞太地區的品牌保護工作。