李國榮於二零二三年九月獲委任為香港置地集團公司香港及澳門商場業務董事及主管，負責監督集團旗下位於香港及澳門的零售物業組合及營運。

加入置地公司前，李先生曾於文華東方酒店集團出任多項主要職務，包括出任該集團的策略總監。於二零一五年至二零一七年期間，李先生曾於怡和集團擔任高級審計及財務相關職務。

李先生擁有劍橋大學法學學士學位，並持有由哥倫比亞商學院、倫敦商學院及香港大學聯合開設的 EMBA-Global亞洲課程頒授的行政人員工商管理學碩士學位。

陳珮琦博士 (Dr. Joey Chan) 為運動服飾品牌 lululemon 的市場總監。於2021年加入lululemon，主要負責監督市場營運，並推動各分店的業務發展，以及確保全渠道零售表現與品牌形象一致。

Joey在奢華時尚、美容、鐘錶及珠寶等行業擁有資深店舖營運及零售管理經驗 。在擔任此職位前，她曾於Cartier負責零售表現、營運及市場策略。此外，她亦曾在L‘Oréal、Chloe、Prada及Lanvin擔任零售管理職位。

Joey 擁有加拿大亞伯達大學心理學學士學位、英國愛丁堡納皮爾大學市場營銷碩士學位，以及SBS瑞士商學院應用商業研究碩士和工商管理博士學位。除了在專業和學術方面的追求，Joey還熱衷於可持續發展倡導，並喜歡正念和健身活動，例如冥想、普拉提和跑步。

李旭平先生 (Jonathan Ly) 目前擔任 Qeelin 的全球香水業務和企業項目部門負責人，該公司是 Kering 集團旗下的高級珠寶品牌。此外，他還設計了整體的企業環境、社會和治理（ESG）策略，並正在實施一項減碳路線圖，以實現 Kering 在未來十年內減少40%溫室氣體排放的承諾。

Jonathan 對多樣性、公平性和包容性充滿熱情，並且是 Inspiring Girls Hong Kong (IGHK) 的執行董事會成員，該慈善機構致力於幫助女孩發展職業生涯，特別是來自弱勢背景和邊緣社區的女孩。IGHK 直接在學校將學生與多元化的女性榜樣聯繫起來，以應對性別刻板印象，釋放女孩的全部潛力。

Jonathan 是法國公民，出生並成長於巴黎，擁有中國潮州、越南和留尼旺島的血統。他在巴黎（ESSEC 商學院）和北京（北京大學）接受教育，致力於橋接不同的文化和世代。自2019年以來，他一直擔任 ESSEC 香港校友會會長，並且是 Les Lumieres de Paris 國際學院香港分會的項目貢獻者，該俱樂部促進法國和香港之間的文化交流。

除了這些職責，Jonathan 還代表 Outswimmers HK 參加競技游泳，提供法越融合菜餚，並且是一位熱衷於學習語言的人。

陳凱文女士於今年一月加入TAL Apparel集團旗下業務部門Concept2，擔當可持續發展執行總監。Concept2專注於休閒與生活風格服飾領域，長期為歐美眾多知名品牌及零售商合作。陳女士主要負責設定策劃方向及積極推動Concept2的可持續發展議程及項目。

她是一名資深律師，擁有近15年的經驗，曾在一家全球奢侈時尚品牌負責管理和領導亞太地區的品牌保護工作。

擁有超過三十年的經驗，曾在寶潔、艾利丹尼森、思科等公司擔任各種企業領導職位，現在在豐泰集團工作。他深知如何與企業領導層合作，將想法轉化為能夠產生實際收入和利潤的新業務。除了在富卡商學院（Fuqua）教授近十年外，馬丁還與美國和中國的大學項目合作，提供專注於商業的實驗學習計劃，已有近20年的歷史。

馬丁擁有強大的組織發展和商業創新背景，他熱衷於尋找創造新價值和培養人才的新方法。在過去20年中，他在大中華區與英特爾、微軟、強生、霍尼韋爾等企業建立了合作夥伴關係，創建和部署新工具，將初創企業、企業和學術項目結合在一起，以造福所有參與者。

Raymond Wong是 C&R Wise AI Limited 的創始人兼首席執行官。作為一位熱衷於軟件開發的專業人士，他帶領團隊開發創新的軟件解決方案，以應對複雜的商業挑戰。Raymond是人工智能主題的熱門演講者，分享關於新興技術及其應用的見解。

他擁有麻省理工學院斯隆管理學院的人工智能高級證書、香港大學的計算機科學哲學碩士學位，以及計算機工程一級榮譽學士學位。

Ruwanthi Gajadeera是一位斯里蘭卡-英國設計師和物料藝術家，她的作品根植於可持續性和文化敘事。她的學術之路融合了北安普頓大學的時尚與紡織本科學位、貝德福德郡大學的可持續管理碩士學位，以及德蒙福特大學的設計創新碩士學位，之後在皇家藝術學院進一步拓展她的實踐，獲得時尚碩士學位。

她的跨學科項目“S.O.S – Save Our Seas”將有關海洋退化的科學數據轉化為參與性、多感官的體驗，通過可持續時尚、香味設計和實地社區工作坊來實現。以公眾參與為中心，她與海洋生物學家如Dr. Asha De Vos及環保機構密切合作，共同創建包容性平台，讓各種背景的人們能夠創造性地參與生態挑戰。作為一名材料藝術活動家，Ruwanthi利用回收的紡織品、天然染料和傳統工藝來促進科學、文化與行動主義之間的對話。

她在國際上展出作品，包括在法國尼斯的聯合國海洋會議上，並在歐洲議會舉辦大規模社區行動活動，倡導時尚作為生態敘事和行為改變的工具。

Natalie Wu 自2020年加入香港置地有限公司，擔任企業社會責任部門主管，負責制定和實施公司的企業社會責任（CSR）策略和政策。
作為一位經驗豐富的CSR從業者，Ms. Wu 在亞太地區的跨國公司中擁有超過25年的管理CSR和傳播職能的經驗。在加入香港置地之前，她曾擔任State Street的亞太區全球包容性和企業公民事務負責人，負責資助、志願服務和社區贊助計劃。在此之前，她在瑞銀（UBS）的社區事務團隊和友邦保險（AIA）擔任高級職位，管理公司的企業傳播功能和慈善基金會。

梁礫文是一位陶瓷工藝師和時尚設計師。他出生在一個名為景德鎮的小城市，這裡是世界著名的瓷器之都，擁有數千年的陶瓷歷史。他的家人和朋友都是陶瓷工匠。他的祖父在1950年代是國家瓷器廠的陶瓷窯工，而他祖父的後代也從事陶瓷行業。梁礫文於2023年在倫敦時裝學院完成了女裝設計碩士學位。他一直在思考如何從國際視角表達他對家鄉文化的理解。

梁礫文在家族的陶瓷工作坊中長大，他的創作風格源自他成長的環境。泥濘的工作環境、泥土的氣味、破碎的陶瓷碎片以及陶瓷工匠的穿著方式都是他靈感的來源。他意識到，時尚中並沒有表現到陶瓷工匠的美學。他希望將他們社區的美學帶入時尚之中。

Jack Wong於2025年加入Intertek，並負責香港紡織品及鞋類產品部門。在加入Intertek之前，他擔任 Tech-Five 的質量保證總監，負責監督一支專家團隊，為各行業的公司提供質量保證、可持續性和商業保證解決方案。

擁有超過17年的質量保證行業經驗，包括在德國萊茵TÜV大中華區的領導職位，Jack在為國內外品牌提供戰略產品保證指導方面具有良好的業績記錄。他的專業知識涵蓋合規性、可持續性和循環經濟實踐，重點在於為企業帶來可衡量的利益。

Jack經常在研討會上發言，展示創新、可持續性和循環經濟如何在合規的支持下為企業和行業帶來好處。得益於他卓越的領導能力和創業精神，他積極參與與工會的合作，如香港內衣業協會。

他最近的創新研究探討了服裝創新如何塑造和推進銀色經濟，惠及老年人及其照顧者，同時評估基於科學的高性能服裝。

James MacDonald博士是 Solena Materials Limited 的首席執行官和聯合創始人，該公司是倫敦帝國學院的知識產權衍生公司，他與共同創始人一起開發了相關技術。Solena Materials 利用尖端的計算蛋白質設計、深度學習和自動化技術，創造高性能、可持續的生物材料。在他的領導下，Solena 在開發以蛋白質為基礎的纖維方面開創了新的方法，旨在取代天然和石化衍生材料。

Rachel 於2018年創立了可持續亮片公司（The Sustainable Sequin Company），旨在為時尚行業提供可持續的裝飾品，提供設計和樣品服務，以及可持續紡織諮詢。自那時起，她為多個全球品牌、獨立設計師、學生和藝術家創造了各種亮片。

Rachel 一直熱愛紡織，曾學習刺繡專業，之後擔任印刷和刺繡樣本設計師、刺繡技術員以及可持續時尚導師。她對亮片的興趣在2012年於倫敦時裝學院攻讀時尚與環境碩士學位時蓬勃發展。

最近，Rachel 與大學合作夥伴共同開創了可生物降解、商業可行、可洗亮片的開發，這些亮片由天然材料製成。在實驗室規模成功生產基於生物的可生物降解亮片後，可持續亮片公司現在正著手擴大生產規模。這一突破性進展在於從可再生的生物降解資源中創造亮片薄膜，顯著減少了化石燃料的消耗及相關的溫室氣體排放，幫助實現最大閃耀效果同時最小化對環境的影響。

華南農業大學藝術學院教授(三級)，碩士生導師；中國十佳服裝設計師，中國紡織非遺推廣大使。中國服裝設計師協會時裝藝術委員會委員，亞洲時尚聯合會中國理事，廣東省服裝設計師協會副會長。廣東省服裝創新設計工程技術研發中心主任。

主持第十六屆亞運會官方制服設計、廣東省紡織服裝專業鎮發展戰略研究、廣東省高等院校特色專業-服裝設計與工程、廣東省服裝創新設計工程技術研發專案、國家藝術基金“破繭成蝶-非遺香雲紗時尚化巡展”項目、國家級一流本科動畫專業建設項目、廣東省一流本科服裝與服飾設計專業建設項目、教育部產學合作協同育人等多個重大專案。