Natalie Wu 自2020年加入香港置地有限公司，擔任企業社會責任部門主管，負責制定和實施公司的企業社會責任（CSR）策略和政策。
作為一位經驗豐富的CSR從業者，Ms. Wu 在亞太地區的跨國公司中擁有超過25年的管理CSR和傳播職能的經驗。在加入香港置地之前，她曾擔任State Street的亞太區全球包容性和企業公民事務負責人，負責資助、志願服務和社區贊助計劃。在此之前，她在瑞銀（UBS）的社區事務團隊和友邦保險（AIA）擔任高級職位，管理公司的企業傳播功能和慈善基金會。

Rachel 於2018年創立了可持續亮片公司（The Sustainable Sequin Company），旨在為時尚行業提供可持續的裝飾品，提供設計和樣品服務，以及可持續紡織諮詢。自那時起，她為多個全球品牌、獨立設計師、學生和藝術家創造了各種亮片。

Rachel 一直熱愛紡織，曾學習刺繡專業，之後擔任印刷和刺繡樣本設計師、刺繡技術員以及可持續時尚導師。她對亮片的興趣在2012年於倫敦時裝學院攻讀時尚與環境碩士學位時蓬勃發展。

最近，Rachel 與大學合作夥伴共同開創了可生物降解、商業可行、可洗亮片的開發，這些亮片由天然材料製成。在實驗室規模成功生產基於生物的可生物降解亮片後，可持續亮片公司現在正著手擴大生產規模。這一突破性進展在於從可再生的生物降解資源中創造亮片薄膜，顯著減少了化石燃料的消耗及相關的溫室氣體排放，幫助實現最大閃耀效果同時最小化對環境的影響。

王伊悠博士任香港故宮文化博物館創館副館長，負責展覽策劃與研究、展覽規劃與管理、館藏與文物保護、展覽設計與多媒體、出版及教育。王博士曾任美國國立亞洲藝術博物館中國藝術專家、波士頓迪美博物館中國及東亞藝術主任策展人，以及紐約亞洲協會蓋蒂博物館領袖訪問學者，參與了十多項中國、韓國和日本藝術展覽的策劃。王博士的主要研究方向為藝術收藏史、明代漆器及清代宮廷肖像與服飾，在國際國內出版數部專著，發表多篇論文。她曾獲美國國家人文基金會獎金、史密森博物學院博士後及學術研究獎金。王博士聯合策劃的「鳳舞紫禁：清代皇后的藝術與生活」展被評為2019年度「中國最具綜合影響力的出境展覽」，並被《波士頓環球報》評為2018年度「最佳歷史及主題展覽」，她合編的同名展覽圖錄獲史密森博物學院秘書長研究獎。王博士作為美國博物館聯盟中國項目的創始人，致力於推動國際文博界的合作與交流。

林雅儀（Zoie Lam）是一位駐紮於香港的藝術家。作為虛構星球 Zlism 的創作者，她描繪了一個充滿居民和事件的世界。她筆下的善良角色散發出積極的能量，生動展現出一幅幅迷人的故事。 “ZL” 是Zoie的名字首字母，而 “LISM” 則代表她的哲學和理念。透過她的畫作，Zoie 希望表達她對不同社會現象的看法。

Zoie的藝術作品通常呈現出密集而精緻的圖案，搭配鮮豔的色彩，形成她獨特風格的顯著視覺對比。她選用丙烯顏料和毛線，偶爾使用油性標記筆和技術繪圖筆來創造黑白效果，總是用明亮的色調，特別是螢光色，來填充她的風格畫作。所有細節都以精緻的筆觸和細膩的線條完成，畫布上還會加上手工編織的細節。她的另一個喜愛藝術形式是壁畫，這包括商店的牆面以及即興繪畫，結合實時動畫和表演。

陳凱文女士於今年一月加入TAL Apparel集團旗下業務部門Concept2，擔當可持續發展執行總監。Concept2專注於休閒與生活風格服飾領域，長期為歐美眾多知名品牌及零售商合作。陳女士主要負責設定策劃方向及積極推動Concept2的可持續發展議程及項目。

她是一名資深律師，擁有近15年的經驗，曾在一家全球奢侈時尚品牌負責管理和領導亞太地區的品牌保護工作。

James MacDonald博士是 Solena Materials Limited 的首席執行官和聯合創始人，該公司是倫敦帝國學院的知識產權衍生公司，他與共同創始人一起開發了相關技術。Solena Materials 利用尖端的計算蛋白質設計、深度學習和自動化技術，創造高性能、可持續的生物材料。在他的領導下，Solena 在開發以蛋白質為基礎的纖維方面開創了新的方法，旨在取代天然和石化衍生材料。

擁有超過三十年的經驗，曾在寶潔、艾利丹尼森、思科等公司擔任各種企業領導職位，現在在豐泰集團工作。他深知如何與企業領導層合作，將想法轉化為能夠產生實際收入和利潤的新業務。除了在富卡商學院（Fuqua）教授近十年外，馬丁還與美國和中國的大學項目合作，提供專注於商業的實驗學習計劃，已有近20年的歷史。

馬丁擁有強大的組織發展和商業創新背景，他熱衷於尋找創造新價值和培養人才的新方法。在過去20年中，他在大中華區與英特爾、微軟、強生、霍尼韋爾等企業建立了合作夥伴關係，創建和部署新工具，將初創企業、企業和學術項目結合在一起，以造福所有參與者。

李旭平先生 (Jonathan Ly) 目前擔任 Qeelin 的全球香水業務和企業項目部門負責人，該公司是 Kering 集團旗下的高級珠寶品牌。此外，他還設計了整體的企業環境、社會和治理（ESG）策略，並正在實施一項減碳路線圖，以實現 Kering 在未來十年內減少40%溫室氣體排放的承諾。

Jonathan 對多樣性、公平性和包容性充滿熱情，並且是 Inspiring Girls Hong Kong (IGHK) 的執行董事會成員，該慈善機構致力於幫助女孩發展職業生涯，特別是來自弱勢背景和邊緣社區的女孩。IGHK 直接在學校將學生與多元化的女性榜樣聯繫起來，以應對性別刻板印象，釋放女孩的全部潛力。

Jonathan 是法國公民，出生並成長於巴黎，擁有中國潮州、越南和留尼旺島的血統。他在巴黎（ESSEC 商學院）和北京（北京大學）接受教育，致力於橋接不同的文化和世代。自2019年以來，他一直擔任 ESSEC 香港校友會會長，並且是 Les Lumieres de Paris 國際學院香港分會的項目貢獻者，該俱樂部促進法國和香港之間的文化交流。

除了這些職責，Jonathan 還代表 Outswimmers HK 參加競技游泳，提供法越融合菜餚，並且是一位熱衷於學習語言的人。

李國榮於二零二三年九月獲委任為香港置地集團公司香港及澳門商場業務董事及主管，負責監督集團旗下位於香港及澳門的零售物業組合及營運。

加入置地公司前，李先生曾於文華東方酒店集團出任多項主要職務，包括出任該集團的策略總監。於二零一五年至二零一七年期間，李先生曾於怡和集團擔任高級審計及財務相關職務。

李先生擁有劍橋大學法學學士學位，並持有由哥倫比亞商學院、倫敦商學院及香港大學聯合開設的 EMBA-Global亞洲課程頒授的行政人員工商管理學碩士學位。

Jack Wong於2025年加入Intertek，並負責香港紡織品及鞋類產品部門。在加入Intertek之前，他擔任 Tech-Five 的質量保證總監，負責監督一支專家團隊，為各行業的公司提供質量保證、可持續性和商業保證解決方案。

擁有超過17年的質量保證行業經驗，包括在德國萊茵TÜV大中華區的領導職位，Jack在為國內外品牌提供戰略產品保證指導方面具有良好的業績記錄。他的專業知識涵蓋合規性、可持續性和循環經濟實踐，重點在於為企業帶來可衡量的利益。

Jack經常在研討會上發言，展示創新、可持續性和循環經濟如何在合規的支持下為企業和行業帶來好處。得益於他卓越的領導能力和創業精神，他積極參與與工會的合作，如香港內衣業協會。

他最近的創新研究探討了服裝創新如何塑造和推進銀色經濟，惠及老年人及其照顧者，同時評估基於科學的高性能服裝。

Vincenzo 是一位經驗豐富的高管，擁有強大的管理背景和廣泛的亞太地區跨行業經驗。他在多家跨國公司擔任高級領導職位，目前任職於 CANALI，一個領先的意大利奢侈男裝品牌。在此之前，他在法國奢侈品集團 Kering 工作了十多年，期間在該地區擔任多個戰略和運營職位。他的核心專業知識涵蓋商業策略、品牌管理、行銷、消費者行為和品牌組合開發。Vincenzo 擁有推動增長和在高度競爭市場中定位高端品牌的卓越記錄。他還擔任亞洲科技大學（AIT）商學院的兼任教授。

Jennifer Droguett Espinosa 是一位哥倫比亞和智利的可持續時尚設計師和創意總監，擁有十年的奢侈時尚經驗，專注於可持續、循環和再生設計及文化。她於2015年在阿姆斯特丹的AMFI獲得時尚設計與技術學士學位，並在著名的Viktor & Rolf工作室開始了她的職業生涯。搬到倫敦後，她曾在House of Holland工作，並與新興人才如Richard Malone、Supriya Lele和Phoebe English合作。2019年，她創立了自己的循環品牌Anciela，以向她的文化遺產致敬。Anciela的名字來自於她的祖父母，ANgel和GraCIELA。

Alan See先生是男裝店 The Armoury 的前聯合創始人，該店以工藝、品質和裁剪為宗旨。Alan目前是Hong Kong Sartorial Association 主席，該協會旨在推動香港成為全球裁剪中心。